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沈阳举行中高级人才招聘会 复合型人才很抢手

2017-11-27 06:00 | 辽沈晚报 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 | 扫描到手机
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核心提示:26日,沈阳市2017年秋季中高级人才专场洽谈会举行,共有76人在本次招聘会上达成了求职意向。

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26日,沈阳市2017年秋季中高级人才专场洽谈会举行,共有76人在本次招聘会上达成了求职意向。招聘会上多数岗位的收入集中在6000元至8000元/月,也有企业打出了每月1.5万底薪加提成的高薪。同时,招聘企业不仅对应聘者学历、专业特长、工作经历有严格要求,还提到英语、文字撰稿能力等也是管理岗位必备技能。

个别岗位年收入可达30万元

沈阳市就业和人才服务局工作人员介绍,本次洽谈会是应沈阳市企业对中高级人才的强烈需求举办的,共有汽车零部件、装备制造、电子信息等行业参会,提供了分公司经理、电气工程师、人力资源经理、销售经理等岗位。

26日,在招聘会现场记者看到,由于本次洽谈会对应聘者有一定的要求,并需要应聘者提前预约、刷身份证入场,当天招聘会并未出现人挤人的情形,给了应聘者和招聘单位更多交流和选择的机会。多数岗位集中在技术类人才或是企业的管理岗位,民营企业占比不小。多数管理岗位的月薪都在6000元至8000元,提供五险一金,年终奖等待遇。也有个别企业的高级管理人才或是技术总工的月薪达到了底薪1.5万、另加提成,加上年终奖,年收入将达到30万以上。

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工程师要求有文字撰稿能力

什么是高级人才,多家企业的招聘负责人一致谈到,以前会更强调学历、专业这些硬性指标,现在会倾向于求职者的工作经历、英语水平、沟通表达能力等,会体现一个人的综合素质。不少企业都表示,只要应聘者综合素质优秀,在待遇方面还会有提升的空间。

如某大型企业招聘高级工程师,就要求具有“较强的文字撰稿能力”,另一企业招聘市场经理,硬性要求就有“英语可作为工作语言”这样一条。除此以外,“善于沟通”、“英语六级”等等字眼更为常见。对此,应聘者也表示,如果想在行业内有更多选择的机会,不断地提高自己非常必要。

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北京工作七八年80后想回沈

在招聘会现场,除了本就在沈阳工作的高端人才寻求更好的发展平台外,也有在其他地区工作的沈阳人回乡找工作。在一家精密设备企业的展台前,记者就碰到一位从北京回沈找工作的80后,他表示,“在北京工作七八年了,家庭原因和个人发展原因,都想回沈阳找一份工作。”26日在招聘会现场,他共投递了3份简历,与一家企业达成了初步意向。(王莹)

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