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沈白领事业信心指数排全国第十 超六成欲跳槽

2017-09-12 15:39 | 辽沈晚报 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:沈阳位列今秋实际跳槽比例城市排行第14位,数据显示有跳槽实际行动的白领占65.5%。

近期,智联招聘发布《2017 年秋季白领跳槽指数调研报告一》,调查了白领们在 2017 年秋季的跳槽意向,本次调查除了继续关注白领事业信心指数、跳槽意愿,还调查了白领们对当前工作的城市归属感、对回归家乡工作的意愿,以及对于继续学习充电的需求等。

报告显示,白领跳槽主要因为薪酬水平、福利待遇,一半白领跳槽愿意加入创业公司。担心创业公司不稳定,风控能力差是白领不愿去创业公司的主要原因。

2017 秋季沈阳白领事业信心指数为 3.03 排全国第十

从 2017 秋季白领事业信心指数来看,白领的事业信心相较于 2017 年春季有明显下降。从 2015 春季到 2017 年秋季的白领事业信心指数变化趋势来看,白领对事业的整体信心逐渐增强,也表现出春季 " 信心满满 ",秋季 " 后劲不足 " 的特征。一线城市中,广州白领事业信心指数垫底。沈阳排第十 3.03 信心指数。

从不同工作年限来看,工作 10 年以上的白领对 2017 年事业表现出最高的信心,信心指数高达 3.23,事业信心度最低的为工作 1 年以内的白领,仅为 2.78。

互联网行业白领最具信心 政府 / 非盈利行业遇冷

从不同行业来看,IT/ 通信 / 电子 / 互联网行业白领在 2017 年秋季的事业信心指数最高,为 3.07,其次是交通 / 运输 / 物流 / 仓储行业,行业内白领的事业信心指数为 3.02。根据此前智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布的《2017 年第二季度中国就业市场景气报告》数据来看,互联网 / 电子商务、交通 / 运输、物流 / 仓储均是就业景气度最高的十大行业之一。就业景气程度高,行业内白领对事业也会更加有信心。

近七成白领在积极行动 沈阳六成白领有跳槽计划

经历了春季跳槽高峰期后,从 2017 年秋季跳槽意愿调查结果可以看出,白领们的跳槽意愿有所降低,但仍有超六成白领正在积极寻找新的工作机会,其中有 13.7% 的白领正在办理离职 / 入职手续,有 51.0% 的白领已经更新简历正在求职,此外有 31.7% 的白领表示有跳槽意向,只是暂时没有行动。

今秋实际跳槽比例城市排行,沈阳排行第 14 位,数据显示有跳槽实际行动的白领占 65.5%。

薪酬水平 / 福利待遇是最主要的跳槽原因

调查结果显示,59.3% 白领的跳槽原因首选薪酬水平 / 福利待遇,其次是企业发展前景不明,占比 44%,职位晋升受限位列第三,占比 36.2%,工作生活严重失衡、上下级 / 同事关系、对目前的工作不感兴趣紧随其后,分别占比 23.9%、19.9% 和 18.8%,8.9% 的白领选择有了更好的机会,仅 8.3% 选择期望去到新的城市发展。相较 2017 年春季调研结果,薪酬水平 / 福利待遇仍是白领跳槽的首要原因。

96% 的白领认为自身需要充电学习

调研结果显示,96% 的受访者认为需要充电学习,仅有 2% 选择不需要,还有 2% 不清楚自己是否需要充电学习。智联招聘此前发布的《2016 白领年终奖调研报告》数据显示,有 22.3% 以及 16.6% 的白领选择将年终奖用于学习进修和培训充电,在十个选项中排名第五和第八。可见,白领对于充电学习的诉求很高,并愿意为此进行投入。

超一半白领跳槽后愿意选择创业公司

虽然创业潮已经在逐渐退去,在被问及跳槽是否愿意选择创业公司时,仍有 50.2% 的受访者表示会去创业公司,仅有 27.8% 选择跳槽后不会创业公司,还有 22% 表示不清楚。

从年龄段来看,受访的 90 后人群达 52.8%,其次是 80 后,为 34.1%。从不同的工作年限来看,受访人群占比重最大的是 1-3 年,为 29.4%,其次是 3-5 年,占 17.7%,5-8 年、1 年以内、10 年以上位列第三、第四、第五,分别是 15.9%、15.7% 和 12.7%,占重最少的是 8-10 年,为 8.5%。

从受访者的月薪来看,最多的是 3001-5000 元,占 38.3%,其次是 5001-8000 元,占 25.6%,3000 元以下占 16.8%,20000 元以上的仅占 1.6%。(王月宏)

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