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辽沈机械“工匠”薪资居首 信息技术“工匠”需求量大

2017-03-17 07:45 | 沈阳日报 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:2013年至2017年,辽沈地区机械工程师月薪平均水平从5000元提升至7500元。

过去的一年,辽宁省装备制造业工业增加值占规模以上工业企业的34.1%,比上年提高1.8个百分点,实现利润319.2亿元,占全省工业的47.6%。装备制造业作为辽宁工业的第一支柱产业,也是聚集辽沈人才的主要“基地”,具有博士、硕士、中高级以上专业技术职称人数众多,其中工业机械领域人才尤为突出。本报综合教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合印发的《制造业人才发展规划指南》,沈阳市就业和人才服务局发布的《2016年中高级人才需求调查报告》,592招聘网发布的辽宁地区《机械工程师工资福利、薪酬待遇分析报告》等多家权威机构数据,分析辽沈地区高级人才分布趋势及相关福利待遇,结合中国制造2025发展规划,总结未来高级人才需求趋势。

辽沈机械人才平均薪资7500元

根据24140份辽沈地区机械工程师网络调查显示,从2013年至2017年,辽沈地区机械工程师月薪平均水平从5000元提升至7500元。其中,月薪在3000-4000元的占比25%,月薪在4000-5000元的占比18%,月薪在2000-3000元的占比14%,月薪在5000-6000元的占比13%,月薪在6000-7000元的占比10%,月薪在7000-8000元的占比5%,月薪在8000-9000元的占比4%,月薪1万元以上的占比8%,月薪2000元以下的占比3%。

根据人才需求及福利待遇比较,辽沈地区人才待遇最好的十个制造业行业细分分别为:机械、设备、重工业;仪器仪表、工业自动化业;电子技术、半导体、集成电路业;汽车及零配件;计算机软件;贸易、进出口;医疗设备、器械;建筑与工程;环保;石油、化工、矿产业。学历方面,技术人员占比最大的是大专生,为49%,其次是本科生47%,研究生以上学历占比不足10%。企业引进专业技术人才手段目前还相对单一,37%的专业人才通过对口大学专业采用校园招聘的手段,32%的人才来源于网络申请及选拔,社会人才流通招聘只占13%,大型社会招聘会占10%,另外内部推荐介绍、猎头公司推荐占7%。与其他行业相比,机械工程师的平均收入居首,2016-2017年,辽宁地区教育、培训类平均薪资3522元,行政、后勤类平均薪资2992元,计算机软硬件类平均薪资5467元,建筑类平均薪资3935元,互联网、网络类平均薪资3911元,软件工程师平均薪资5691元。

辽沈地区人才待遇最好的十个制造业行业

机械、设备、重工业

仪器仪表、工业自动化业

电子技术、半导体、集成电路业

汽车及零配件

计算机软件

贸易、进出口

医疗设备、器械

建筑与工程

环保

石油、化工、矿产业

机械工程师

未来信息技术产业“工匠”需求量最大

到2020年,新一代信息技术产业、电力装备、高档数控机床和机器人、新材料将成为人才缺口最大的几个专业,其中新一代信息技术产业人才缺口最大,将会达到750万人。到2025年,新一代信息技术产业人才缺口将达到950万人,电力装备的人才缺口将达到909万人。目前迅猛发展的大数据、物联网、人工智能、网络安全、大健康等新经济领域都已经出现人才供给不足现象。

2016年春季沈阳市中高级人才需求情况调查报告共调查企事业单位408家,中高级人才需求总数为4542人。其中,对具有国外学位人才需求总数79人,占总数的1.74%;包括博士10人,占总数的0.22%;硕士26人,占总数的0.57%;学士及以下43人,占总数的0.95%。国内学位人才需求总数4463人,占总数的98.3%,其中博士44人,占总数的0.97%;硕士307人,占总数的6.76%,学士及以下4112人,占总数的90.53%。

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